Wie is AgXeed?
AgXeed is een innovatieve speler in de agrarische sector, onze oplossingen zijn erop gericht om boeren slimmer te laten werken. AgXeed is in 2018 gestart en heeft vandaag een team van 70 zeer gemotiveerde mensen. Bij AgXeed werk je AAN een bedrijf en niet VOOR een bedrijf!
De rol:
Als HR Manager bij AgXeed ben je een essentiële schakel in ons groeiende team. Medewerkers werken zowel op kantoor als op afstand vanuit verschillende landen.
Je zorgt ervoor dat ons personeelsbeleid voldoet aan de nieuwste wet- en regelgeving en speelt een belangrijke rol in recruitment en verzuimmanagement. Je deelt je HR-kennis binnen het managementteam op een relevante en slimme manier.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het creëren en uitvoeren van de HR-strategie en -plan, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen. Je bouwt een sterke HR-basis op, adviseert oprichters en het managementteam over HR-onderwerpen en juridische risico’s, en begeleidt management vanuit HR-perspectief. Je zorgt voor een strategische personeelsaanpak, waarbij je de prestaties en tevredenheid van medewerkers altijd centraal houdt. Ook de praktische kant van HR, zoals de praktische zaken rondom in- en uitdiensttreding. Je handelt recruitment zelfstandig af, zorgt voor compliance met arbeidsrecht en HR-regelgeving, en coördineert HR-administratie en salarisprocessen, waarbij je indien nodig bijspringt. Je werkt ook aan veiligheidskwesties, zoals het onderhouden van de RI&E, en vanwege de kleine omvang van het bedrijf neem je organisatorische en facilitaire taken op je die verder gaan dan traditionele HR-verantwoordelijkheden. Kortom, het is een brede, hands-on rol waarbij je doet wat nodig is om AgXeed te laten groeien.
Over jou?
- Goede en open communicatievaardigheden in minimaal Nederlands en Engels.
- Maakt zaken bespreekbaar voor constructieve discussie en komt met concrete eenvoudige en concrete voorstellen, waarbij je voldoende uitleg geeft aan niet-HR stakeholders.
- Gestructureerd, to the point, discipline en geduld indien nodig. Een taakgerichte persoon.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring
- Je begrijpt je adviserende rol, luistert, verbindt en werkt toe naar gedeelde doelen, waarbij je fungeert als de lijm die de organisatie bij elkaar houdt door spanningen en problemen bespreekbaar te maken op een informele en tactvolle manier. Moed en tact om op een effectieve manier uit te dagen.
- Je neemt het voortouw in (HR) projecten
- Pro-actieve aanpak en hands on.
- Je gedijt in een zelfstandige HR-rol zonder je geïsoleerd te voelen, waarbij je sterke samenwerking onderhoudt met collega’s en management.
- Je werkt in een no-nonsense omgeving met veel technici, waarbij je moeiteloos contact met hen maakt en ondersteuning biedt waar nodig.
Wat kun je verwachten van AgXeed?
- Nuchter, dynamisch en vriendelijk werkomgeving waar technologie,
- duurzaamheid en pioniergeest samenkomen
- De kans om het team te ondersteunen en bij te dragen aan de ontwikkeling van baanbrekende agrarische technologieën.
- Ruimte voor je ideeën, we hebben ze nodig!
- Opleidingsmogelijkheden
- Goede reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon
- Passende beloning
- Mogelijkheid van een vast dienstverband
- CAO metaal en elektro
Hoe contact opnemen:
Als je ervan overtuigd bent dat jij de persoon bent die we zoeken, stuur dan je CV en authentieke motivatie naar career@agxeed.com.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
